Manager l'équipe
Adapatable à partir de 10 jours
Ordinateur et connexion internet fournis
Objectifs :
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable :
➢ Recruter et accompagner les membres de son équipe
➢ Organiser et coordonner l’activité de l’équipe en suscitant l’implication individuelle et collective.
Module et Compétences
➢ Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
Identifier le besoin en ressources humaines
Elaborer une fiche de poste
Sélectionner une candidature
Mener un processus de recrutement et d’intégration
➢ Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
Planifier et ajuster les horaires de travail et la répartition des taches en associant l’équipe
Utiliser les outils de planification
Utiliser les techniques de gestion du temps
Calculer les différents indicateurs de productivité horaire
Connaître la règlementation des horaires de travail
➢ Accompagner la performance individuelle
Identifier les compétences et potentiels de ses collaborateurs
Evaluer les niveaux de performance
Mesurer les besoins en formation
Mener une action de formation opérationnelle
Conduire les entretiens individuels
➢ Animer l’équipe de l’unité marchande
Développer la performance collective
Fédérer et mobiliser l’équipe
Entretenir la motivation et le bien-être au travail
Préparer et animer une réunion
Briefer et débriefer
Responsabiliser et déléguer
Analyser sa pratique managériale
Une méthode au top
Formation tout public.
Pas de niveau minimum requis.
Evaluation des 4 blocs de compétences par un évaluateur C’TOP. Certificat de réalisation délivré par l’organisme de formation.
Ordinateur et support fourni
formation en salle via vidéo-projecteur
Mises en situations, exercices individuels et en sous-groupe.